• 7 Ağustos'ta 2015, 11: 13 am #64659

    Bu konu, 9 dakikalık bu videoda çok güzel bir şekilde ele alınmıştır.

    AutomotiveManagementNetwork.com
    [e-posta korumalı]
    616-340-2380

    12 Ağustos'ta 2015, 8: 39 am #74102
    Randy Lucy
    Katılımcı

    Jeff'in söylediklerinin çoğuna katılıyorum.

    Cep telefonu kullanımıyla ilgili olarak kendisine sorulan soru benim için akıl almazdı. Bir mal sahibinin bunun olmasına izin vermesi büyük ölçüde ihmaldir.

    Tüm bunlar, iş ortamımızda cep telefonlarının yararlı yönleriyle ilgili olduğu için kendimi bir ikilemde buluyorum. Sadece mevcut bir örnek (daha fazlası gelecek olan) kişisel cep telefonlarını, işlere girip çıkma, RO'ya resim ekleme, iş durumunu güncelleme, onarım siparişlerini başlatma gibi şeyler için mağaza yönetim sistemiyle arayüz oluşturmalarına izin veren uygulamalarla kullanmaktır Otoparkta müşterileri selamlarken ve gezerken. 

    Artık tüm tabletleri ya da cep telefonu servisi olmayan akıllı telefonları almaya devam edebiliriz ancak bu teknoloji geliştikçe, bundan 10 yıl sonra yanlarında taşıdıkları cihazları her gün kullanmayacağımız bana pek olası görünmüyor.

    Gördüğüm kadarıyla asıl zorluk, işin yararına olacak şekilde kişisel cep telefonu kullanımı ile cep telefonu kullanımı arasındaki dengeyi nasıl bulacağım.

    Jeff'in verdiği örneklerin çoğu kesinlikle yasak olmalı, olmalı ve kesinlikle yasak ve her zaman olacak. Titreşen (asla çalmayan) bir kişisel telefon, önünüzdeki müşteriden veya iş arkadaşlarınızdan birinin sizi günlük operasyonel faaliyetlere katmasından daha önemli olmayacaktır.

    Sanırım bu konuda yapmamız gereken biraz daha iş var.

    azgın
    Midas, Kalkaska

    12 Ağustos'ta 2015, 10: 06 am #74103
    tom jambon
    Katılımcı

    Randy, iyi ifade etti. Bu konu büyük ve sadece daha da büyüyecek. 

    Hemen akla gelen bazı düşünceler.
    Özellikle% 100 olmak üzere bir tür teşvik ödemesi alan çalışanlar, işle birlikte kendilerine zarar veriyor. Daha keskin olanlar bunu anlar.
    Cep telefonlarının nasıl kullanıldığı, profesyonellik, kariyer ciddiyeti, bağlılık ve diğer şeyler söz konusu olduğunda çalışanları bir dereceye kadar sınıflandırır.
    Sorunu henüz dikkate almadığımız şekillerde ele almak için tasarlanmış teknoloji yaklaşımları / ilerlemeleri olacaktır.
    Yılda bir personel toplantısında oynatmak için iyi video 😉

    Tom - 1978'den beri Mağaza Sahibi

Bu konuya cevap oturum açmanız gerekir.

Konu Etiketler